Dziękujemy za kontakt
Czy zdarzyło ci się kiedyś, że musiałeś dobijać się do działu kadr, aby sprawdzić swój bieżący limit urlopowy lub prześledzić swój czas pracy, obliczyć ilość nadgodzin? Czy nie łatwiej byłoby, gdyby można było to, sprawdzić w dowolnej chwili i miejscu online, na wygodnej aplikacji i to, nawet przy pomocy smartfona? [...]
Od stycznia przyszłego roku pracodawcy będą mogli zdecydować czy chcą prowadzić teczki pracownicze w wersji papierowej czy przejść na wersję elektroniczną. Firmy będą też mogły skrócić okres przechowywania dokumentacji. Pojawią się jednak również nowe obowiązki. Jaki będą wyglądać akta pracownicze po 1 stycznia? [...]
Zwolnienia lekarskie, powszechnie zwane L4 od 1 lipca 2018 odejdą w niepamięć. Elektroniczna forma druku będzie jedyną formą zwolnienia. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców? [...]
Od 1 stycznia polscy przedsiębiorcy objęci zostaną nowym przepisem dotyczącym opłacania składek do ZUS. [...]
Proces rekrutacji przenosi się coraz częściej w wirtualny wymiar. Odkąd HR-owcy zaprzyjaźnili się z digital marketingiem, wykorzystują video-konferencje, chaty, media społecznościowe i inne formy komunikacji. Czy w takiej sytuacji obawa przed automatyzacją w obszarze HR ma jakiekolwiek uzasadnienie? [...]
Jedną z największych zmian jakie czekają nas w 2018 roku jest RODO (ang. GDPR) czyli rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Już od 25 maja 2018 roku rozporządzanie wchodzi w życie i nakłada na organizacje nowe obowiązki związane z ochroną danych osobowych. [...]
Podczas najbliższego wydarzenia z cyklu Biznes Trendy, poruszymy bardzo ważny i aktualny temat związany ze zmianami w przepisach w obszarze HR: [...]
Rozporządzanie o Ochronie Danych Osobowych wchodzi w życie już w maju przyszłego roku. Jakie zmiany powinni w swojej pracy wprowadzić rekruterzy aby dostosować się do nowych przepisów? [...]
