Dziękujemy za kontakt
Poprawa organizacji pracy, automatyzacja powtarzalnych czynności i szybszy przepływ informacji wśród pracowników – to zaledwie kilka z wielu zalet wdrożenia cyfrowej komunikacji kadrowej. Zobacz, jak możesz usprawnić procesy zarządzania zasobami ludzkimi w swojej firmie, wykorzystując możliwości Pulpitów HR! […]
Już od ponad 2 lat przedsiębiorcy mają możliwość prowadzenia dokumentacji kadrowej w formie cyfrowej, co pozwala na przyspieszenie obiegu informacji i odciążenie półek w działach HR. Jak wdrożyć w firmie elektroniczne akta oraz jakie narzędzia będą pomocne w digitalizacji? […]
Szereg obostrzeń sanitarnych wynikających z pandemii koronawirusa miał i wciaż ma wpływ na gospodarkę oraz wszystkie jej podmioty. Wiele przedsiębiorstw i organizacji było zmuszonych do szybkiego dostosowania się do nowych realiów życia społecznego i gospodarczego. […]
Z powodu pandemii koronawirusa (COVID-19), nie mogąc świadczyć usług, ucierpiały niektóre polskie firmy. Rząd wprowadza liczne zmiany w przepisach, przesuwa ustalone wcześniej terminy. […]
Od 1 stycznia 2019 roku dopuszczalne stanie się prowadzenie cyfrowych akt pracowniczych. W związku ze zmianą w przepisach, wiele firm rozpoczęło poszukiwanie systemu, który umożliwi im prowadzenie archiwum teczek w wersji elektronicznej. Na co zwrócić uwagę szukając systemu? […]
Czy zdarzyło ci się kiedyś, że musiałeś dobijać się do działu kadr, aby sprawdzić swój bieżący limit urlopowy lub prześledzić swój czas pracy, obliczyć ilość nadgodzin? Czy nie łatwiej byłoby, gdyby można było to, sprawdzić w dowolnej chwili i miejscu online, na wygodnej aplikacji i to, nawet przy pomocy smartfona? […]
Od stycznia przyszłego roku pracodawcy będą mogli zdecydować czy chcą prowadzić teczki pracownicze w wersji papierowej czy przejść na wersję elektroniczną. Firmy będą też mogły skrócić okres przechowywania dokumentacji. Pojawią się jednak również nowe obowiązki. Jaki będą wyglądać akta pracownicze po 1 stycznia? […]
Zwolnienia lekarskie, powszechnie zwane L4 od 1 lipca 2018 odejdą w niepamięć. Elektroniczna forma druku będzie jedyną formą zwolnienia. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców? […]
