#HR

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy?

Wszystkie media branżowe z mniejszym lub większym zaangażowaniem donoszą, że obecnie w Polsce istnieje tzw. rynek pracownika. To z kolei przekłada się na coraz większą fluktuację pracowników. Jakie są więc najczęstsze powody, dla których ludzie zmieniają pracę? […]

Średnie pensje w Polsce w poszczególnych branżach

Branża branży nierówna i wybierając konkretną ścieżkę kariery możemy liczyć na przypisane do niej zarobki. Jak wygląda to w różnych branżach? Zapraszamy do lektury poniższego artykułu. […]

Portal pracownika – mobilnie

Portale pozwalają pracownikom na wgląd do ich danych kadrowo płacowych czy składanie wniosków online.  W połączeniu z dostępem przez urządzenia mobilne, tworzą doskonałe rozwiązaniem do tak zwanej samoobsługi pracowniczej.   […]

Czym się różnią premia uznaniowa i regulaminowa?

Premia jest zawsze miłym dodatkiem wchodzącym w skład wynagrodzenia za pracę. Warto jednak wiedzieć, że istnieją jej dwa rodzaje: premia uznaniowa i regulaminowa. Jakie są między nimi różnice? […]

Ile dni masz na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę nie jest miłym wydarzeniem w życiu pracownika. Na szczęście nie znajduje się on z miejsca na straconej pozycji, bowiem od decyzji tej może się odwołać. Ile ma na to czasu i jak może tego dokonać? […]

Umowy i świadectwa pracy w wersji elektronicznej – co nas czeka w 2017 roku?

Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej wymaga nie tylko kompetentnych osób na stanowiskach kadrowych, ale również miejsca na przetrzymywanie stale rosnącej ilości dokumentów. Wraz z nowymi pomysłami Ministerstwa Finansów, sytuacja ta może jednak ulec poprawie. […]

  • 103

Urlopy i wymiar czasu pracy 2017

Wymiar czasu pracy to ilość godzin, które w danym okresie rozliczeniowym może przepracować pracownik zatrudniony na etacie. Ile godzin przepracujemy w 2017 roku? […]

  • 137

Aneksy do umów – co można a czego nie można zmieniać?

Aneks do umowy, czyli oficjalnie potwierdzona zmiana warunków porozumienia między dwoma stronami pozwala na modyfikację ustaleń na linii pracownik – pracodawca bez konieczności przygotowywania nowych umów i wygaszania starych. […]

Wpisz swój adres e-mail, i otrzymuj najnowsze wiadomości!

Open

Send me your newsletter (you can unsubscribe at any time).

FreshMail.pl